PRÉ-PAUTA DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA

▶ PISO SALARIAL
Fica estabelecido como piso salarial a importância de R$ 1.800,00.

▶ REAJUSTE SALARIAL
Os salários serão corrigidos, na data base de 1 de maio/24, em 10%, com base no INPC.

▶ ADICIONAL DE QUEBRA-DE-CAIXA
Os empregados registrados na função de caixa receberão mensalmente, adicional de quebra de caixa em valor equivalente a 10% de seu próprio salário.

▶ HORAS EXTRAS
As horas extras serão remuneradas com o adicional de 100% sobre o valor da hora ordinária.

▶ PPR/PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
As empresas que não possuírem programas próprios de PPR, deverão atender às condições negociadas entre as Entidades Sindicais ora convenentes, ou seja, pagarão a cada um dos seus empregados a título de PLR – Participação nos Lucros ou Resultados - relativa ao ano civil de 2024, importância de R$ 500,00.

▶ VALE ALIMENTAÇÃO OU VALE REFEIÇÃO
As empresas concederão aos seus empregados, auxílio refeição no valor de R$ 28,00, ou vale-alimentação no valor de R$ 616,00 sem descontos, por dia de trabalho, sob a forma de tíquetes refeição ou tíquetes alimentação.
O auxílio refeição/alimentação será concedido antecipado e mensalmente, até o último dia útil do mês anterior ao benefício, inclusive nas interrupções e suspensões do contrato de trabalho. Em qualquer situação não caberá restituição dos tíquetes já recebidos.

▶ AUXÍLIO CRECHE
As empresas que não possuírem creches próprias pagarão a seus empregados um auxílio creche equivalente a 40% do salário normativo, por mês e por filho até 6 anos de idade.